неділя, 21 лютого 2016 р.

Структура складання методичної розробки.

Структура складання методичної розробки


1) Титульна сторінка
2) Анотація та відомості про авторів розробки
3) Зміст
4) Вступ
5)Підготовка: Тема; Мета; Тип; Вид роботи; Обладнання;
6) Хід заняття
7) Вступна (організаційна) частина
8) Основна частина
9) Заключна частина (підведення підсумків)
10) Список використаної літератури
11) Додатки


пʼятниця, 19 лютого 2016 р.

Урок. Типи. Форми. Формування цілей уроку.

Уро́к — навчальне заняття; певний проміжок часу, відведений для заняття групою учнів постійного складу з окремого предмета за сталим розкладом. Вперше обґрунтував визначення чеський педагог Я.А. Коменський.
Типи уроків:
·  Урок засвоєння або формувавння нових (первинних) знань. (Розповідь, лекція, бесіда, кіно, екскурсія)
·  Урок формування і вдосконалення вмінь і навичок. Або Урок формування складних вмінь.
·  Урок закріплення та удосконалення нових знань умінь та навичок. або Урок комплексного застосування знань, умінь і навичок.( Лабораторно-практичні, вправи, семінар, бесіда)
·  Урок узагальнення і систематизації знань та навичок.
(Ділова гра, конкурс, конференція, аналіз ситуацій)
·  Урок перевірки і корекції знань, умінь і навичок. Або контрольно-перевірочний урок
·  Контрольна робота, опитування, тестування, ДПА, конкурс, ділова гра
·  Комбінований урок

За формою проведення можна окремо виділити такі групи нетрадиційних уроків:
§уроки у вигляді змагань та ігор (конкурси, турніри, ділові ігри, вікторини тощо);
§уроки у вигляді,публічного спілкування;
§уроки, що спираються на фантазію;
§уроки, комбіновані з іншими організаційними формами навчання (урок-консультація, урок-практикум, тощо);
§уроки, засновані на імітації діяльності проведення громадсько-культурних заходів;
§уроки, основані на нетрадиційній (інноваційній) діяльності учнів-(уроки взаємонавчання, уроки співпраці, уроки самоуправління тощо);
§інтегровані, бінарні уроки
Цілі уроку:
Навчальна (освітня) мета передбачає:
-       засвоєння міцного та усвідомленого обсягу загально технічних та спеціальних знань з предмету чи за обраним фахом;
-       оволодіння культурою розумової діяльності, формування науково обґрунтованого світогляду;
-       формування знань, умінь   і навичок планування і здійснення   теоретичного процесу навчання;
-       формування вмінь і навичок щодо застосування теоретичних знань на практиці;
-       формування готовності до оволодіння сучасною технікою і технологією виробництва.
Які ідеї, закономірності і поняття повинні формуватися в учнів на уроці; які вміння і навички, набуті раніше учнями, повинні на уроці вдосконалюватися, а які мають формуватися вперше.

Розвиваюча мета передбачає формування:
-       раціонального мислення;
-       пізнавальної активності та самостійності;
-       уваги, спостережливості:
-       критичного, аналітичного та логічного мислення:
-       вмінь га навичок до самоконтролю та планування своєї діяльності;
-       творчого мислення.

Виховна мета спрямована на виховання:
-       культури навчального процесу;
-       поваги до праці, обраної професії;
-       моральних якостей учнів як особистостей;
-       дисципліни, сумлінності, відповідальності, ініціативи, тощо.

Практична мета спрямована на практичне застосування знань, умінь та навичок.

Сучасні навчальні технології




Фрейм – frame – рамка, каркас, конструкція, статура, кадр, скелет.

Фреймові технології – метод інтенсифікації навчання, які включають процес системного впорядкування та розподілу навчального матеріалу в згорнутому, стиснутому і компактно представленому вигляді.
Навчальний матеріал розбивається на деталі та елементи створюючи свого роду опори і фрейми (схеми ї таблиці) вся інформація подається у динаміці (від примітиву до ускладнення - індукція)
Творцем фреймів є американський вчений,  фахівець зі штучного інтелекту Марвін Мінський, який розкрив цю теорію у книзі «Фрейми для представлення знань» 1979 року.

Продуктивне навчання, як основа розвитку інноваційної особистості.
Продуктивна технологія передбачає навчання в результаті якого ми отримуємо продукт. Основа: від продуктивного навчання – до продуктивної праці.
Продуктивний урок має свою особливу структуру, яка накладається на хвилинну сітку:
1)      Підготовчий етап
2)      Орієнтація
3)      Презентація
4)      Практика на прикладах
5)      Керована практика
6)      Незалежна практика
7)      Домашня практика

Коучинг, як елемент сучасного менеджменту.
Коуч – coach – з англ. мови: тренер Коучинг - тренування
Коучинг — це мистецтво сприяти підвищенню результативності, навчанню й розвитку іншої людини. (Майлз Дауни (Myles Downey)
Коучинг - це особливий вид професійної допомоги у вихованні внутрішньої зрілості людей і організацій. (Лада Короліхіна)
Узагальнено, коучинг можна розглядати як технологію консультування, тренування, репетиторства та підготовки як учнів так і працівників, і водночас, як інструмент управління ними.
Засновники концепції:
Тімоті Голві (Timothy Gallwey) — автор концепції внутрішньої гри, що лежить в основі коучингу. Уперше концепцію викладено в книзі «Внутрішня гра в теніс», виданій у 1974 р.
Джон Вітмор (John Whitmore) — автор книги «Коучинг високої ефективності», виданої в 1992 р. Розвинув ідеї Голві в застосуванні до бізнесу й менеджменту.
Методи коучингу:
      Метод конкретних ситуацій. 
      Метод емоційного стимулювання.
      Метод створення ситуації пізнавальної дискусії 
      «Мозаїка» 
      Метод проектів 
Принципи для коуча (тренера):
      1. Принцип усвідомлення й відповідальності. 
      2.  Принцип  єдності  і  взаємодії 
      3.  Принцип  гнучкості.   
      4.  Принцип  партнерства 
      5. Принцип ієрархічності розвитку.

середа, 17 лютого 2016 р.

Комплексне методичне забезпечення навчального процесу




КМЗ навчального процесу – оптимальна система навчально-методичної документації  і засобів навчання, необхідних для повного і якісного вивчення предмета (професії) у рамках відведеного часу, відповідно до вимог навчальних програм.

Охоплення вузлових питань навчального матеріалу всіх тем предмету (професії) в комплексі

Комплексне методичне забезпечення (КМЗ)

Застосування різних засобів навчання в комплексі з урахуванням їх дидактичних функцій і типових навчальних ситуацій















Навчально-методична документація

Засоби навчання для викладача (майстра)

Засоби навчання для учнів

Дидактичні засоби для проведення уроку











Навчальні плани

Посібники з методики викладання

Підручники, навчальні посібники

Дидактичні матеріали для роботи учнів











Навчальні програми

Тематичні методичні розробки

Довідники

Плакати, мапи, таблиці, схеми, фотографії











Переліки навчально-виробничих робіт

Методичні рекомендації

Збірники задач, завдань, вправ

Креслення на дошці, діаграми, транспаранти на папері та плівці











Поурочно-тематичні плани

Підручники, посібники, збірники задач

Керівництво по виконанню ЛПР

Моделі, муляжі, макети, натуральні зразки











Плани виробничого навчання групи

Довідкова література

Комплект інструкційно-технічної документації

Кінофільми, діафільми, відеозаписи, аудіозаписи











Плани уроків

Галузеві журнали, матеріали НТІ

Дидактичні матеріали

Тренажери, тестувальні пристрої











Критерії оцінювання

Інформаційні матеріали про ППД

Матеріали до проведення тематичних заліків, дипломних (творчих) робіт

Демонстраційне обладнання, прилади, інструменти, матеріали









Переліки нормативів оснащення кабінетів, майстерень